摘要

【中國(guó)動(dòng)力公布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案860人獲股權(quán)激勵(lì)】A股上市公司中國(guó)動(dòng)力今天發(fā)布了《中國(guó)船舶重工集團(tuán)動(dòng)力股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案》：授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)1,739萬份，對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為1,739萬股，占當(dāng)前公司總股本173,919.09萬股的1.00%；激勵(lì)對(duì)象包括公司的董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的核心技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干，共計(jì)860人，截至2016年11月底，激勵(lì)對(duì)象占公司全部職工人數(shù)的比例為4.43%；行權(quán)價(jià)格為32.40元，即滿足行權(quán)條件后，激勵(lì)對(duì)象獲授的每份股票期權(quán)可以32.40元的價(jià)格購買一股公司股票。

A股上市公司中國(guó)動(dòng)力今天發(fā)布了《中國(guó)船舶重工集團(tuán)動(dòng)力股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案》：授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)1,739萬份，對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為1,739萬股，占當(dāng)前公司總股本173,919.09萬股的1.00%；激勵(lì)對(duì)象包括公司的董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的核心技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干，共計(jì)860人，截至2016年11月底，激勵(lì)對(duì)象占公司全部職工人數(shù)的比例為4.43%；行權(quán)價(jià)格為32.40元，即滿足行權(quán)條件后，激勵(lì)對(duì)象獲授的每份股票期權(quán)可以32.40元的價(jià)格購買一股公司股票。

據(jù)悉，中船重工旗下動(dòng)力資產(chǎn)的整合，是近年來國(guó)企改革的重要案例，引起了資本市場(chǎng)的高度關(guān)注。今年5月份重組完成后，“風(fēng)帆股份”正式更名為“中國(guó)動(dòng)力”，，其業(yè)務(wù)涵蓋了燃?xì)鈩?dòng)力、蒸汽動(dòng)力、化學(xué)動(dòng)力、全電動(dòng)力、海洋核動(dòng)力、柴油機(jī)動(dòng)力、熱氣機(jī)動(dòng)力等七大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。從本次《股權(quán)激勵(lì)草案》來看，該方案的亮點(diǎn)有多個(gè)方面。

具體而言，一是激勵(lì)規(guī)模廣。激勵(lì)員工總數(shù)達(dá)860人，創(chuàng)下了近期股權(quán)激勵(lì)案例之最。據(jù)公告，獲得股權(quán)激勵(lì)的860名員工中，6名董事、高管所獲授額度占授予總量的1.73%，其它中層管理人員及核心技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干854名，獲授額度占授予總量的98.27%。二是行權(quán)價(jià)格高：32.40元/股，高于二級(jí)市場(chǎng)。面向員工、具有激勵(lì)性質(zhì)的行權(quán)價(jià)格已高于12月5日收盤價(jià)32.02元/股。該行權(quán)價(jià)格高于當(dāng)前二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格，至少表明目前中國(guó)動(dòng)力股價(jià)尚處于低位，董事會(huì)及管理層對(duì)公司未來業(yè)績(jī)、股價(jià)都具有充分信心。三是考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。持續(xù)高增長(zhǎng)，2020年凈利超過2015年的101%。據(jù)《股權(quán)激勵(lì)草案》，等待期內(nèi)，歸母凈利潤(rùn)與扣非凈利潤(rùn)不得低于上一年度，并不得低于授權(quán)日前3年平均水平，且不得為負(fù)。在2018-2020年的三個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的行權(quán)條件：2018年凈利潤(rùn)較2015年增長(zhǎng)不低于52.08%；2019年凈利潤(rùn)較2015年增長(zhǎng)不低于74.90%；2020年凈利潤(rùn)較2015年增長(zhǎng)不低于101%。

有業(yè)內(nèi)人士表示，越來越多的上市公司認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)內(nèi)驅(qū)力的重要性，紛紛采用股權(quán)激勵(lì)的方式，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與股東直接的利益協(xié)同。中國(guó)動(dòng)力的本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其高標(biāo)準(zhǔn)的方案與實(shí)施，將為其它上市公司提供了一個(gè)充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性的樣本參照。